最近，又到了新录用公务员上岗季。

刚参加工作的干部就像小树苗一样，需要精心浇灌、修枝剪叶，基础打扎实才能茁壮成长。各地纪委监委认真履行监督职责，严管厚爱帮助年轻干部成长。

7月17日，湖北省丹江口市纪委监委组织60余名新录用公务员及选调生走进丹江口市人民法院，现场旁听一起国企干部受贿犯罪案件庭审。这是他们入职以来的“第一课”。

毕业于武汉科技大学的“00后”应届生张苗也在其中，她零距离接受了这场“沉浸式”的警示教育。

张苗今年考上了丹江口市教育局发展规划股项目管理岗。作为新入职公务员，她知道廉洁的重要性，但这次零距离警示教育让她更为深切感受到违纪违法带来的严重后果。张苗感慨，“这让我暗下决心，今后无论在什么岗位，都要把‘敬畏’二字刻在心里，始终牢记权力是人民赋予的，只能用来为群众办事，绝不能成为谋私的工具。”

张苗的岗位会接触到教育系统工程项目立项、招投标、施工监管等业务，面临诸多廉洁风险。“我们每周都有固定的学习日。”张苗说，“我们会深入学习中央八项规定精神，明白哪些红线不能碰。单位还会通报近期的典型案例，对我们进行警示教育。”

好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的。近年来，各级纪检监察机关加强对年轻干部的教育培训，引导其扣好职业生涯“第一粒扣子”。

把纪法学习作为年轻干部的基础课。最近，安徽省铜陵市纪委监委邀请市委党校教授为全市新进人员开展专题授课，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入阐释习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述。陕西省咸阳市把党章党规党纪、中央八项规定及其实施细则精神等列入市县两级党校（行政学院）、陕西马栏干部学院主体班次必学内容，提升新入职干部的政治素养。

加强对年轻干部的监督管理。浙江省杭州市临平区乔司街道纪工委把关键领域、关键岗位的新入职年轻干部纳入重点监督范围，通过入职廉政谈话，掌握年轻干部的思想动态，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒纠正，筑牢廉洁自律思想防线。

打铁必须自身硬。纪检监察机关肩负着特殊政治责任和光荣使命任务，必须持续加强干部队伍建设。近年来，各级纪检监察机关也在用心用力培养新兵，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

“这笔村级工程款的票据存在明显问题！”近日，在福建省安溪县纪委监委实务沙龙现场，2024年12月底入职干部陈雨馨精准指出了案例中的财务漏洞。这场以“如何从财务账册中发现可疑问题线索”的实战案例教学，让在场的年轻纪检监察干部收获颇丰。

陈雨馨回忆起第一次参与村级财务审计时的场景：“面对厚厚的账本完全无从下手，是‘双导双带’机制促我成长进步。”她的“导师”，县纪委监委第三纪检监察室主任吴坚平手把手传授她票据核查技巧，从凭证装订痕迹到资金流向追踪，每个细节都悉心指导。如今，陈雨馨已独立发现问题线索3条，其中一条涉及某村违规使用集体资金的线索已立案调查。

对优秀年轻干部，要放在吃劲要紧岗位和急难险重任务中摔打磨练。杭州市钱塘区纪委监委将新考进或转入纪检监察队伍的人员，放在监督检查、审查调查一线，促使年轻干部锤炼实战本领。山东省庆云县纪委监委分类别分层次开展实战练兵，从6月起，先后安排7名新进人员到监督执纪执法一线岗位锻炼，5名综合部门干部参与留置案件办理；开展新任纪检监察干部审查调查业务比武，干部能力素质得到全面提升。

新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为。必须系好廉洁从政“第一粒扣子”，自觉做到一心为公、一身正气、一尘不染。不忘初心，顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒，在改革发展中创造业绩、激扬青春。

欲知下周大事，且听下回分解。（子不歇）